• Главная
  • Коучинг
  • Курсы
    • Он-лайн курс «Визуализация Личного Бренда или Как себя подать?»
  • Гипнотерапия
  • Т-игры
    • “Ракушка убеждений”
    • “Женский круг. АРХЕТИПЫ” light
    • “КУПИДОН”
    • “ЛИЛА ЧАКРА”
  • Обо мне
  • Блог
  • +38 (067) 633-40-92
Юлия Ткаченко | Персональный сайтЮлия Ткаченко | Персональный сайт
  • Главная
  • Коучинг
  • Курсы
    • Он-лайн курс «Визуализация Личного Бренда или Как себя подать?»
  • Гипнотерапия
  • Т-игры
    • “Ракушка убеждений”
    • “Женский круг. АРХЕТИПЫ” light
    • “КУПИДОН”
    • “ЛИЛА ЧАКРА”
  • Обо мне
  • Блог
  • +38 (067) 633-40-92

Коммуникации

  • Главная
  • Блог
  • Коммуникации
  • Обратная связь или правило “Сэндвича”

Обратная связь или правило “Сэндвича”

  • Опубликовано Юлия Ткаченко
  • Разделы Коммуникации
  • Дата 14.05.2020

Что делать, если поведение человека вас буквально «бесит» (кстати, не рекомендую использовать это слово) и выводит из себя?
Как изменить то, что не нравится в поведении близкого человека?
Молчать или высказать все напрямую?

Давайте сначала изучим информацию!
(ставим лайк👍и сохраняем пост:)

Обратная связь-это та информация, которую мы получаем в ответ на наши действия.

Существует два вида обратной связи:
-на закрепление поведения
-на изменение поведение

Когда мы хотим, чтобы наше общение было эффективным, рекомендую использовать правила «СЭНДВИЧА».

Состоит оно из 3-х этапов, причем первый и второй, подобно бутерброду, идентичны:

1). «+» сказать что-то приятное, но важно это делать искренне
2). «–» высказать, что не нравиться, а точнее: что можно улучшить
3). «+» похвалить опять

Например,
вы хотите сделать замечание партнеру, чтобы он чаще дарил вам подарки.
Вместо того, чтобы заявить: «подари мне французские духи!», лучше действовать по правилу «сэндвича»:

1). + «знаешь, у тебя такой хороший вкус, ты очень тонко чувствуешь людей»
2). — «было бы так здорово, чтобы ты выбрал мне духи в подарок»
3). + «ты у меня такой добрый! Я так рада, что ты у меня есть»…

Это же правило работает и на работе, и дома, и в бизнес-отношениях:
когда мы хотим подчиненным или коллегам сделать замечание или озвучить, что бы хотели изменить-пользуйтесь правилом «сэндвича»!

А у вас какие правила в коммуникациях?
Поделитесь своими рекомендациями в комментариях, плиз!🙏

Искренне ваша,
Юлия Ткаченко.

Метка:коммуникация, коучинг, личностный рост, осознанность, развитие, решение конфликта, саморазвитие, успех, юлия ткаченко

  • Поделиться:
Юлия Ткаченко

    Предыдущая запись

    Золотые правила коммуникаций
    14.05.2020

    Следующая запись

    Как произвести хорошее впечатление?
    03.06.2020

    Вам также может понравиться

    business_idea_planning_business_plan_business_executive_businesswoman_women’s_power_plan-923143
    Как произвести хорошее впечатление?
    3 июня, 2020
    4a4a01028a07fc42b82cb86712d6-1433619
    Золотые правила коммуникаций
    6 мая, 2020

    Поиск

    Рубрики

    • Гармония и баланс
    • Коммуникации
    • Самореализация
    • Успех и деньги
    +38(067)-633-40-92
    ул. Михаила Драгоманова, 17, Киев
    yulia.tkachenko.coach@gmail.com

    Проект Юлии Ткаченко © Все права защищены 2014-2020гг
    yulia.tkachenko04@gmail.com
    +38(067)-633-40-92

    Меню

    • Главная
    • Блог
    • Обо мне
    • Политика конфиденциальности
    • Отказ от ответственности
    • Договор оферты

    Тренинги

    • Коучинг
    • “Визуализация Личного Бренда или Как себя подать?”
    • “Ракушка убеждений”
    • “Женский круг. АРХЕТИПЫ” light
    • “КУПИДОН”
    • “ЛИЛА ЧАКРА”